Este miércoles, la Asamblea General de ATE Neuquén aprobó por amplia mayoría la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial para el primer semestre de 2026. Con esta decisión, el sindicato destrabó la paritaria y abrió la puerta a la implementación del acuerdo, que incluye ajustes por inflación y beneficios adicionales para los trabajadores del sector público.
El esquema establece dos actualizaciones vinculadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC) para los meses de enero a junio. La primera revisión se aplicará en abril sobre el salario de marzo, considerando la variación acumulada del IPC de los primeros tres meses del año. La segunda actualización llegará en julio, sumando la variación del IPC de abril, mayo y junio sobre el haber ya ajustado en abril.
El cálculo del IPC se realizará mediante una media ponderada: 50% del índice elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y 50% del indicador publicado por el INDEC a nivel nacional. Además, el Gobierno provincial incluyó una suma extraordinaria de 350.000 pesos, no remunerativa ni bonificable, a pagar en la segunda quincena de enero. Este monto será el único concepto extraordinario habilitado para los sectores alcanzados por acuerdos específicos fuera del ámbito del Poder Ejecutivo.
En paralelo, se estableció una compensación por ropa de trabajo, que se abonará en abril de 2026. El monto se actualizará tomando como referencia el valor abonado en septiembre de 2025 y la variación del IPC ponderado entre septiembre de 2025 y marzo de 2026. La compensación incluye a trabajadores encuadrados en múltiples leyes provinciales, con exclusiones específicas, como agentes del ISSN, CIPPA y convenios del EPEN y EPAS.
El acuerdo contempla también la actualización de las Asignaciones Familiares según el IPC ponderado, siguiendo lo previsto en el Decreto 418/22. Con la aprobación gremial, el Gobierno buscará avanzar en la instrumentación administrativa del entendimiento, mientras ATE continuará evaluando los próximos pasos de su agenda de reclamos sectoriales.
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