El mapa salarial docente en Neuquén entró esta semana en un punto de inflexión. Con la mayoría de las asambleas realizadas este lunes, las seccionales más grandes de ATEN dejaron en claro que no acompañarán la oferta del Gobierno provincial para el primer semestre de 2026. En Capital y Plottier, las mociones de rechazo no solo se impusieron con amplitud, sino que además incorporaron medidas de fuerza y condicionaron el inicio del ciclo lectivo.
La discusión, que se venía tensando desde la última reunión paritaria, tomó velocidad en menos de 24 horas. La propuesta salarial del Ejecutivo —que sostiene una actualización por IPC durante los primeros seis meses del año próximo— no logró revertir la desconfianza que ya venían planteando las bases. Desde el gremio dan por hecho que la tendencia será prácticamente irreversible cuando el plenario provincial de este martes ponga el cierre formal al debate.
Capital y Plottier marcan el rumbo
Las definiciones más fuertes surgieron temprano. ATEN Capital, la seccional con mayor peso numérico dentro del sindicato, votó un rechazo categórico: 2.293 docentes se pronunciaron en contra de la oferta, frente a 134 votos que preferían continuar la negociación sin medidas de fuerza y apenas tres abstenciones. La moción ganadora fue clara: paro provincial y no inicio del ciclo lectivo 2026 si antes del 11 de diciembre no aparece una propuesta superadora.
En Plottier, donde la participación fue también significativa, el resultado se alineó con esa postura. Con más de 500 votos, la seccional rechazó la propuesta y sumó un planteo adicional: exigir una actualización mensual por IPC, tomando siempre el índice más alto entre el nacional y el provincial. La demanda apunta a blindar el salario docente en un escenario inflacionario todavía incierto para el año próximo.
Estas dos seccionales suelen orientar, por volumen de afiliados y capacidad de movilización, el clima general dentro del gremio. La contundencia de sus votaciones anticipó desde temprano que el resto del mapa sindical difícilmente tomaría otro camino.
El resto de la provincia se suma a la tendencia
A la tarde fue el turno de las asambleas de Zapala–Mariano Moreno, Cutral Co–Plaza Huincul, San Martín de los Andes, Chos Malal y Rincón de los Sauces. Si bien los resultados finales se consolidarían entrada la noche, en todas se esperaba que predominara el rechazo. Algunos dirigentes mencionaban incluso que no había señales de que surgiera una postura alternativa capaz de competir con fuerza.
La propuesta del Gobierno provincial, presentada en los mismos términos a todos los gremios estatales, mantiene los aumentos salariales atados al IPC con dos actualizaciones: una en abril y otra en julio. Concluido ese período, la Provincia planteó que retomará la discusión paritaria para definir la pauta correspondiente al segundo semestre de 2026. Para ATEN, sin embargo, el esquema resulta insuficiente, especialmente para los meses iniciales del año, cuando el gremio busca garantizar previsibilidad.
Un plenario clave para cerrar la discusión
La resolución final dependerá del plenario de secretarios generales, convocado para este martes. Aunque el horario y la sede aún no fueron informados oficialmente, en el sindicato dan por descontado que la postura mayoritaria será presentada como un mandato unificado ante el Ejecutivo. Si esa decisión incluye medidas de fuerza —como proponen Capital y Plottier—, el gremio apostará a un cierre de año con presión sobre la mesa paritaria.
La discusión sobre el salario docente siempre es una de las más sensibles en Neuquén, donde el ciclo lectivo depende en buena parte del equilibrio entre las demandas sindicales y la capacidad de respuesta del Gobierno. Esta semana será definitoria para saber si el 2026 comienza con acuerdo o con conflicto.
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