La negociación salarial entre el Gobierno de Neuquén y los gremios estatales vuelve a tensarse. ATEN anunció este martes el rechazo unánime a la última propuesta oficial, que ofrecía un bono no remunerativo de 350.000 pesos y dos actualizaciones trimestrales para el primer semestre de 2026. La decisión fue ratificada en todas las asambleas de base y registrada en el acta firmada por las partes.
El gremio advirtió que, si no recibe una nueva oferta antes del 11 de diciembre, llevará adelante un paro provincial y podría incluso retrasar el inicio del ciclo lectivo 2026. La postura de ATEN contrasta con la de ATE, que aprobó la propuesta del Ejecutivo, dejando en evidencia la divergencia interna en la negociación salarial estatal.
Cuáles son las demandas de ATEN
La propuesta del Gobierno consistió en dos actualizaciones trimestrales para el primer semestre del 2026. “Nosotros ahí tenemos el primer problema porque queremos que el IPC sea anualizado. Hay antecedentes en ATEN de una huelga en 2018 por una problemática similar, decían que no podían hacerlo anualizado y terminó siendo así”, recordó Marcelo Guagliardo, secretario general del gremio. Dijo que este esquema “da estabilidad al ciclo lectivo y no es poco”.
Además, advirtió que la oferta oficial “carece de otros temas como la incorporación de sumas al básico y el adicional por presentismo, que no lo queremos porque hace que docentes enfermos deban ir a trabajar igual”.
Guagliardo explicó que el presentismo actualmente se paga a la mayoría de los docentes para no perder el adicional, aunque reconoció mejoras en el esquema. “El peso del costo Vaca Muerta hace que los salarios no alcancen y ese adicional se convierte en una necesidad. Pero no debe ser por presentismo, sino que lo que proponemos, por ejemplo, es que se incorpore al básico”, puntualizó.
Otros puntos incluidos en el pliego de ATEN son la incorporación del boleto docente para 2026 y mejoras en salud ocupacional. El sindicato sostiene que estos temas históricos y la actualización anualizada del salario son fundamentales para asegurar estabilidad y proteger el poder adquisitivo frente a la inflación en la región.
ATE aprueba la oferta y deja al Gobierno con un frente dividido
Mientras ATEN mantiene su rechazo, ATE Neuquén aprobó la propuesta del Ejecutivo por amplia mayoría. La decisión se tomó en una asamblea masiva, que incluyó retiros de los lugares de trabajo y afectó parcialmente la actividad estatal.
Esta diferencia genera un escenario complejo para la provincia: el Gobierno mantiene cierto respaldo en el sector estatal a través de ATE, pero el rechazo de ATEN y la amenaza de paro y retraso en el ciclo escolar 2026 constituye un conflicto de alto impacto social y político.
Con el plazo fijado para el 11 de diciembre, las próximas horas serán determinantes. El Ejecutivo deberá decidir si presenta una oferta revisada que contemple actualización por IPC y mejoras en el básico, o si el conflicto docente se convertirá en el principal foco de tensión en el cierre de año en Neuquén.
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