El Gobierno ha oficializado un aumento del 2% en los salarios de los trabajadores estatales del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), además de un pago de suma fija de $50,000 correspondiente al mes de diciembre. Esta medida, publicada en el Boletín Oficial mediante el decreto 37/2026, se basa en un acuerdo firmado en diciembre entre los representantes de los sindicatos y autoridades gubernamentales. Sin embargo, el aumento ha generado reacciones mixtas, especialmente entre los sindicatos.
Mientras la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó, calificando el incremento como "miserable" en comparación con la inflación. ATE, liderada por Rodolfo Aguiar, ha criticado fuertemente al Gobierno, señalando que el aumento no solo es insuficiente, sino que también refleja un desprecio por las condiciones laborales de los empleados públicos. Aguiar enfatizó que la falta de mejoras reales en los ingresos de los trabajadores es inaceptable y anticipa un año conflictivo en el sector.
En este contexto, el Gobierno parece más interesado en implementar medidas de austeridad que en fortalecer el empleo público o mejorar las relaciones laborales. La reestructuración y el control de costos parecen ser prioridades, lo que podría llevar a tensiones crecientes entre el Gobierno y los trabajadores del sector. La falta de voluntad para abordar las preocupaciones de ATE y la creciente insatisfacción entre los empleados públicos sugieren que las relaciones laborales seguirán siendo un tema candente en el futuro cercano.
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