La agenda salarial del Estado neuquino volvió a moverse más rápido de lo previsto. Con el rechazo casi unánime de las bases gremiales sobre la mesa y la necesidad de recomponer el diálogo a contrarreloj, el Gobierno provincial activó este lunes una convocatoria urgente para retomar las paritarias 2026. La decisión incluye a ATE, UPCN, Viales y, finalmente, también a ATEN, que recibió su citación sobre el cierre de la tarde.
El objetivo, según fuentes oficiales, es reordenar la propuesta salarial y acercar algún esquema alternativo que frene el descontento sindical, en un tramo del año donde cada día sin acuerdo eleva la tensión.
La reunión más esperada será la primera: este martes a las 10, la conducción de ATE, encabezada por Carlos Quintriqueo, volverá a la Sala Laffitte de Casa de Gobierno. Allí se retomará la mesa que ya venía funcionando y que busca definir actualizaciones salariales y mejoras en las condiciones laborales para 2026. Pero, a diferencia de los encuentros previos, esta vez el clima será más exigente: los gremios ya expresaron su desacuerdo con sostener el esquema de actualización trimestral por IPC en el primer semestre del próximo año.
Una jornada de negociaciones encadenadas
La decisión del Ejecutivo marcó un giro en la estrategia salarial del gobierno de Rolando Figueroa. La convocatoria firmada por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, estableció cuatro reuniones consecutivas en la misma jornada, dejando en claro la intención oficial de acelerar definiciones.
Tras el encuentro con ATE por la mañana, a las 12 será el turno de UPCN, mientras que para las 14 fue citada la organización de Trabajadores Viales. Horas más tarde, y luego de cierta incertidumbre durante el día, ATEN recibió también su citación para después de las 16, sumándose al cronograma general.
La simultaneidad de reuniones no solo condensa la agenda: también refleja la urgencia de una negociación que había comenzado de manera más ordenada semanas atrás, pero que terminó chocando con el rechazo gremial ante la propuesta vigente. El Gobierno busca ahora dar continuidad a la discusión paritaria, aunque con una reformulación que permita acercar posiciones con los estatales.
En su comunicación dirigida a los gremios, el Ejecutivo insistió en que el objetivo central es atender los planteos vinculados a salarios y condiciones laborales, dos temas que atraviesan a todos los sindicatos estatales. Hasta el momento, la principal diferencia radica en la fórmula de actualización, mientras que en otros puntos —como condiciones de trabajo y organización interna— existen márgenes más amplios para avanzar.
Qué puede definirse y qué queda pendiente
Se espera que, una vez finalizada la extensa jornada de este martes, el Gobierno provincial informe si logró destrabar algún punto conflictivo o delinear una propuesta superadora para evitar que el rechazo sindical siga creciendo. El escenario no es menor: algunos gremios ya anticiparon posibles medidas de fuerza si no aparece una alternativa salarial distinta a la prórroga del acuerdo por IPC.
El caso de ATEN, que viene de un rechazo abrumador en asambleas y con advertencias sobre el inicio del ciclo lectivo, agrega presión a la negociación general. Aunque cada gremio tiene demandas específicas, el trasfondo es el mismo: una oferta salarial que hoy no convence y un Ejecutivo que necesita recomponer el diálogo.
En paralelo, desde el entorno oficial reconocen que esta ronda paritaria será clave para ordenar el conflicto antes de fin de año. La apuesta es avanzar en acuerdos parciales que permitan sostener la mesa abierta, mientras se pulen los detalles de una propuesta integral para 2026.
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