La Municipalidad de Neuquén presentó el informe del Relevamiento Local de la Discriminación 2024, el cual expone una realidad alarmante en cuanto a la prevalencia de la discriminación en la ciudad. Según los resultados obtenidos, más del 50% de los encuestados indicaron haber sufrido episodios de discriminación en diferentes espacios, tales como las escuelas, los lugares de trabajo, dentro de sus familias y en la vía pública. Además, un dato preocupante es que el 80% de los participantes desconocen los canales para denunciar estas situaciones.
El relevamiento fue llevado a cabo por la Subsecretaría de Derechos Humanos, Diversidad y Pluralismo Cultural, Género e Igualdad, que depende de la Secretaría de Derechos Humanos, Relaciones Institucionales y Cooperación Internacional. Esta iniciativa abarcó un total de 40 barrios de la ciudad de Neuquén y se enfocó en personas de todas las edades, desde niños hasta adultos mayores. La encuesta, que tuvo una participación significativa de más de 11.000 respuestas, es el resultado de un esfuerzo colaborativo entre distintas áreas municipales como Movilidad, Servicios al Ciudadano, Deportes y Modernización.
El subsecretario Lucas Materre destacó que esta edición del estudio duplicó la cantidad de encuestas realizadas en comparación con el informe de 2023. Además, recalcó la importancia de los resultados obtenidos, no solo como un diagnóstico de la situación actual, sino también como una herramienta clave para implementar políticas públicas que enfrenten la discriminación de manera efectiva.
Queremos generar espacios de contención y brindar herramientas para quienes sufren discriminación.
Avances y medidas para combatir la discriminación
A partir de los resultados del relevamiento anterior, en 2023, se lanzó la campaña “Abrazando Derechos”, que tuvo como objetivo principal la sensibilización en instituciones educativas y clubes de fútbol. Este programa continuará vigente durante 2024 y se expandirá a nuevas instituciones. La campaña busca concientizar a los ciudadanos sobre los efectos negativos de la discriminación y promover un ambiente de respeto y convivencia.
Además, el subsecretario informó sobre la presentación de un proyecto de ordenanza en el Concejo Deliberante, con el propósito de reconocer formalmente el impacto de la discriminación en la sociedad neuquina y fortalecer las políticas públicas orientadas a su erradicación. El proyecto busca institucionalizar estas acciones y asegurar que se mantengan a largo plazo.
El informe también apunta a la necesidad de continuar desarrollando programas que promuevan la dignidad y el respeto hacia todas las personas. El subsecretario concluyó que el desafío de la administración municipal es seguir generando espacios de debate y acción conjunta con otras áreas, para garantizar que la discriminación sea abordada desde una perspectiva integral, inclusiva y participativa.
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