La Policía de Neuquén atraviesa un proceso de cambio que podría marcar un antes y un después en su funcionamiento. Con la aprobación de la reforma a su ley orgánica, la Legislatura provincial dio luz verde a una actualización que no solo apunta a modernizar estructuras, sino también a reforzar controles internos y ofrecer alternativas más flexibles para quienes forman parte de la institución.
La reforma fue aprobada en general con 24 votos positivos y 5 negativos, principalmente del Frente de Izquierda y el Partido Socialista. Entre los puntos centrales figuran la incorporación del personal civil al régimen disciplinario policial, la implementación de exámenes toxicológicos obligatorios y la posibilidad de permanencia voluntaria para el personal que haya alcanzado los 25 años de servicio.
Civiles bajo el mismo reglamento
Uno de los cambios más significativos es la inclusión del personal civil —que hasta ahora se regía por el Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública Provincial— bajo el mismo régimen disciplinario que los efectivos policiales. Esto significa que, a partir de ahora, tendrán las mismas obligaciones, derechos y posibles sanciones.
La medida busca eliminar ciertas asimetrías que existían dentro de la institución, promoviendo mayor cohesión y responsabilidad en todos los niveles.
Controles de sustancias y psicofísicos
Otro punto que llama la atención es la obligatoriedad de someterse a exámenes toxicológicos, que incluyen pruebas multidrogas y evaluaciones psicofísicas. Según se explicó durante el debate legislativo, estas pruebas podrán ser requeridas por razones de servicio, es decir, si la conducción de la fuerza lo considera necesario.
Aunque se trata de una medida que puede generar resistencia en ciertos sectores, el objetivo es claro: garantizar que todos los agentes —sin excepción— estén en condiciones óptimas para el ejercicio de una función sensible como es la seguridad pública.
Una carrera más flexible y con reconocimiento
La nueva normativa también modifica la estructura de la carrera policial. Quienes hayan cumplido 25 años de servicio podrán optar por seguir en funciones hasta tres años más, accediendo a la jerarquía de Suboficial Mayor de Primera, y luego, si así lo desean, a la de Suboficial Mayor de Segunda.
A ese beneficio se suma un incentivo económico por permanencia que también alcanza a quienes estén en situación de retiro. Además, se amplió el plazo para que los retirados puedan reincorporarse: ahora tendrán hasta cinco años desde su baja voluntaria para solicitar el reingreso con la misma jerarquía y antigüedad.
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