El debate por la actualización salarial de los estatales volvió a instalarse en la Legislatura neuquina, esta vez con la presencia del secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo. El dirigente llevó una postura clara: el IPC debe retomar su rol central como variable de ajuste en 2026, un mecanismo que —según planteó— da previsibilidad y evita que el salario estatal pierda poder adquisitivo en una provincia donde el costo de vida resulta más alto que el promedio nacional.
Quintriqueo argumentó que la discusión no puede reducirse a incrementos mínimos o escalonados del 1% mensual, como ocurre en otras jurisdicciones, porque “Neuquén es una provincia cara” y las actualizaciones requieren parámetros que reflejen la evolución real de los precios. Recordó que el IPC acumulado desde enero llegó al 25,7%, un dato que —para el gremio— desnuda la fragilidad de cualquier esquema de aumento que no acompañe el ritmo inflacionario.
Un debate que cruza salarios, presupuesto y proyecciones económicas
La participación del dirigente se dio ante la comisión de Asuntos Laborales, que analizó una iniciativa para modificar el Convenio Colectivo de Trabajo del personal de la Subsecretaría de Trabajo. El proyecto, que incorpora mejoras contempladas en la ley 3468, obtuvo despacho unánime y generó un aval político amplio.
En ese marco, Quintriqueo cuestionó además algunos supuestos del presupuesto provincial para 2026, especialmente aquellos vinculados al tipo de cambio proyectado por el gobierno nacional. Señaló que el cálculo oficial prevé un dólar sin grandes saltos, algo que —según anticipó— difícilmente se cumpla el año próximo. Si la moneda estadounidense se aprecia más de lo previsto, la provincia terminará recibiendo mayores ingresos por regalías y recaudación, lo que abre un margen adicional para discutir la pauta salarial.
“Estamos en diálogo y todavía hay tiempo”, resumió el gremialista, al recordar que el acuerdo vigente vence en enero de 2026. La frase dejó en claro que el sindicato buscará que la negociación futura esté atada a un índice que también dependa de la dinámica económica real y no solo de proyecciones oficiales.
El rol de la Subsecretaría y la defensa de los convenios colectivos
Quintriqueo también destacó la importancia de sostener los convenios colectivos como herramienta de ordenamiento laboral. Indicó que hoy existen 18 CCT activos en distintos sectores del Estado neuquino, un esquema que diferenció de la política del gobierno nacional, que —según dijo— impulsa una reforma laboral orientada a recortar derechos.
El sindicalista valoró además los resultados de la reciente reforma legal del funcionamiento interno de la Subsecretaría de Trabajo, al asegurar que permitió mejorar el control, la coordinación y la resolución de trámites. Mencionó que solo la delegación Neuquén capital tramitó 6.000 expedientes en un año, lo que derivó en un salto sustancial de la recaudación por multas: de 4 millones a 300 millones de pesos.
En su exposición, volvió a poner el foco en la situación de los trabajadores del sector hidrocarburífero. Denunció que se registran despidos sin liquidaciones finales correspondientes y que, en muchos casos, la Subsecretaría debe intervenir para garantizar el cobro de indemnizaciones. Según detalló, el organismo continúa asesorando y acompañando estos reclamos para evitar que se vulneren derechos en un contexto económico complejo.
Una pulseada que anticipa la discusión de 2026
El escenario de negociación se perfila movido para el año próximo. Con un presupuesto que podría quedar desactualizado y una inflación difícil de prever, la estrategia de ATE es volver a pisar terreno firme: ajustes salariales atados al IPC, un mecanismo que la dirigencia considera más estable que cualquier pauta fija.
La Legislatura ya tomó nota de la postura sindical, mientras el gremio insiste en que la provincia deberá considerar el impacto de un eventual salto cambiario y la evolución de la recaudación. Por ahora, el mensaje de Quintriqueo quedó claro: previsibilidad, actualización real y defensa de los convenios como base de negociación.
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