El Gobierno del presidente Javier Milei se encuentra en la fase final de implementación de dos reformas clave: la reforma laboral y el nuevo régimen penal juvenil. Tras su aprobación en el Congreso durante las sesiones extraordinarias, se trabaja en los detalles específicos de cada norma. Algunas medidas comenzarán a regir en breve, mientras que otras requieren más tiempo, con plazos establecidos para su aplicación.
La promulgación es el primer paso necesario después de la sanción legislativa. María Ibarzábal Murphy, secretaria de Legal y Técnica, está revisando los textos para su publicación en el Boletín Oficial. Sin embargo, ciertos artículos de las leyes necesitarán reglamentación adicional, lo que podría demorar su implementación. En el caso de la reforma laboral, la ley entrará en vigencia tras su publicación, aunque el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) no comenzará a funcionar hasta el 1 de junio de 2026.
El nuevo régimen también incluye un Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) que ofrecerá beneficios fiscales a empleadores que contraten a personas no registradas. Las exenciones impositivas comenzarán a aplicarse un mes después de la entrada en vigor de la reforma laboral. Además, se han establecido plazos para la derogación de leyes existentes, que se concretarán en 2027 y 2028.
En cuanto al régimen penal juvenil, que baja la edad de imputabilidad de 16 a 14 años, su aplicación efectiva dependerá de la infraestructura necesaria y de la adecuación de las legislaciones provinciales. La implementación podría tardar hasta seis meses, ya que se requieren recursos específicos, que el Ministerio de Economía debe aprobar. La creación de una autoridad de aplicación también es un requisito crucial para garantizar el control y la correcta ejecución de la normativa.
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