El Gobierno de Javier Milei eliminó por decreto las sumas no remunerativas del cálculo de los aportes sindicales. La medida, publicada el lunes 20 de julio en el Boletín Oficial a través del Decreto 612/2026, modifica un criterio que la Secretaría de Trabajo venía aplicando al homologar acuerdos paritarios y podría impactar en las próximas negociaciones salariales.
La norma establece con precisión qué conceptos deben integrar la base de cálculo para los aportes y contribuciones en los convenios colectivos de trabajo. Se incluye el salario básico convencional y los adicionales de convenio, siempre que sean sumas remunerativas normales, habituales y con frecuencia de pago mensual. Quedan fuera todos los conceptos que no cumplan estas características.
Según explicó el abogado especializado en derecho laboral Osvaldo Jofré, la medida "limita claramente la aplicación de tales aportes que antes se aplicaban indiscriminadamente sobre todos los rubros del recibo de sueldo". Sin embargo, el decreto mantiene un punto favorable para los sindicatos: las contribuciones que realizan los empleadores en el marco de los convenios colectivos no están alcanzadas por el límite del 2% fijado por la Ley de Modernización Laboral para las contribuciones solidarias a cargo de los trabajadores.
La norma surge en el marco de la Ley de Modernización Laboral y reafirma las contribuciones que los empleadores pactan a favor de las asociaciones sindicales. El cambio podría tener implicaciones en negociaciones como la de Empleados de Comercio, entre otros gremios.
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