Tras el acuerdo entre el Gobierno y la CGT, comenzó a avanzar la renegociación de alrededor de 800 convenios colectivos de trabajo que estaban frenados desde hace meses. La negociación por el decreto 612 destraba así la reforma laboral y permite que distintos sectores retomen conversaciones con empresarios y gremios para actualizar sus acuerdos.
El conflicto había surgido por la reglamentación inicial de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que limitaba las cuotas solidarias y los aportes patronales que financian a los sindicatos. El decreto 407 modificó la base de cálculo y estableció un tope del 2%, lo que provocó reclamos judiciales y paralizó la renegociación de convenios vencidos.
El decreto 612 corrigió esos puntos al ampliar la base de cálculo de las cuotas solidarias e incluir las sumas remunerativas normales y habituales, aunque mantuvo el límite del 2%. Además, excluyó del tope determinados aportes empresariales destinados a fines sociales, asistenciales, previsionales y culturales.
Con estos cambios, distintos sectores comenzaron a retomar conversaciones. El sindicato que conduce Armando Cavalieri y las cámaras empresarias iniciaron conversaciones extraoficiales, aunque las tratativas siguen trabadas por diferencias con el sector de supermercados. El sindicato que lidera Hugo Moyano negocia de manera reservada una reducción de los aportes para adaptarse a los nuevos límites establecidos.
El Gobierno asegura que las negociaciones ya están en marcha y podrían extenderse durante varios meses. Si bien todavía no se presentó ningún convenio actualizado ante la Secretaría de Trabajo, diferentes sectores ya trabajan en posibles modificaciones de los convenios vinculados con sus actividades.
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