En la tercera reunión de paritaria realizada este jueves, el gobierno neuquino presentó una nueva propuesta salarial a los gremios ATE, UPCN y Unavp (sindicato de los Viales). La oferta incluye actualización salarial por inflación durante un año, un incremento del 7% dividido en dos tramos y el pago de 890 mil pesos en bonos extraordinarios no remunerativos.
El ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares, calificó la propuesta como "la paritaria de mayor protección hacia los trabajadores a nivel nacional". Explicó que la estructura salarial busca "garantizarle una previsibilidad al trabajador y a su familia, y fundamentalmente también sobre la previsibilidad financiera de la provincia".
La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, detalló el cronograma de aplicación: en octubre se pagaría el IPC ponderado; en noviembre se aplicaría un 4% de incremento sobre los sueldos de octubre con el IPC ajustado hasta esa fecha; y en enero se aplicaría el IPC del trimestre anterior más ese 4% adicional.
Tobares remarcó que Neuquén es una de las pocas provincias del país que ha mantenido el IPC como criterio de actualización automático durante 2025, 2026 y proyecta hacerlo hasta 2027. Afirmó que los aumentos en la provincia "han superado ampliamente" los porcentajes que se otorgan a nivel nacional.
Las tres organizaciones gremiales se llevaron la propuesta para que sea evaluada en asambleas de trabajadores. El gobierno provincial aguarda la respuesta de los sindicatos para proyectar la paritaria con alcance hasta julio de 2027.
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