Los trabajadores petroleros han cerrado un acuerdo que establece un incremento salarial del 8,6%, formalizado entre las cámaras empresariales CEPH y CASEPE, y los gremios de Petroleros Privados y Personal Jerárquico en Río Negro, Neuquén y La Pampa. Este convenio, que aún está pendiente de homologación, tiene como objetivo compensar la inflación del período abril 2025 – marzo 2026 y se aplicará directamente en las liquidaciones del mes de abril de 2026.
Sin embargo, el contador Gonzalo Martín Gutiérrez destaca una discrepancia importante entre el porcentaje acordado y el aumento real que perciben los trabajadores. Después de aplicar las escalas salariales y los descuentos vigentes, el impacto neto en los haberes de abril es del 7,68% respecto al mes anterior. Esta diferencia, aunque pueda parecer pequeña, tiene un efecto significativo en los recibos de sueldo de miles de trabajadores de la región.
El acuerdo también establece detalles técnicos para las liquidaciones, incluyendo el salario bruto mínimo de $3.914.000 por una jornada de 8 horas y un valor de vianda alimentaria de $35.848,95. Además, se mantiene la Asignación Vaca Muerta en $380.000 y se incorpora una contribución sindical extraordinaria de $151.000 por trabajador. La formalización de este acuerdo brinda certeza a los equipos de recursos humanos y contabilidad de las operadoras en la cuenca, quienes ya pueden procesar los haberes del mes en curso.
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