El gobernador Alberto Weretilneck envió a la Legislatura de Río Negro el proyecto de pase a planta permanente para el personal temporario del Estado provincial. Su tratamiento legislativo está previsto para el jueves 6 de febrero. Según una estimación inicial del gremio ATE, unos 4.200 contratados estarían en condiciones de participar del proceso.
La iniciativa establece como fecha de corte el 31 de diciembre de 2025 para acceder al régimen. El nuevo proyecto mantiene el esquema de la Ley Nº 5511, sancionada en agosto de 2021, que permitió la incorporación de personal temporario con ingreso hasta el 31 de diciembre de 2020. Sin embargo, incorpora dos requisitos adicionales: la realización de un examen preocupacional y la presentación de un informe favorable del área de Recursos Humanos sobre el desempeño del agente.
Entre las exigencias del pase a planta figuran que el trabajador haya desarrollado "tareas normales y habituales en forma ininterrumpida" y que no haya acumulado "diez días de suspensión durante los últimos dos años". También se mantiene la necesidad de acreditar idoneidad mediante la aprobación de una evaluación y aptitud psicofísica para desempeñar las funciones para las que fue convocado.
El proyecto está dirigido al personal contratado y, en principio, deja afuera a quienes mantienen otras modalidades de vinculación con el Estado provincial. Weretilneck confirmó que el régimen alcanza al personal contratado, aunque dejó abierta la posibilidad de contemplar algunos casos en la reglamentación, siempre que se trate de agentes que desempeñen "tareas permanentes y habituales".
Junto con el proyecto de pase a planta, el Poder Ejecutivo remitió otros cuatro proyectos a la Legislatura: la autorización para que las Comisiones de Fomento cobren tasas, la transferencia definitiva de la avenida Bustillo al municipio de Bariloche, una nueva prórroga por tres años del Fondo de Viviendas administrado por ATE, y la cesión de un predio del IPPV en General Roca a la Dirección de Veteranos de Guerra.
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